「私たちは、お客様に信頼される清潔で親しみやすい映画館を目指し、お客様が最高の映像、音響とサービスを受けられるように最善を尽くします。」
この言葉を基本方針（Mission Statement）として、私たちは働いております。
特別な経験や知識が必要なのでなく、「人が好き」、「接客が好き」、「映画が好き」という気持ちが大切なのです。
お客様に「また来たい」と思って頂けるような劇場を一緒に作っていきませんか？
まずは2日間の導入研修からスタートです。
会社や劇場について、また当社のサービスのあり方について学びます。
導入研修後は、各セクションを1〜2ヶ月ずつローテーションで経験し、セクション実務を取得します。
その後は、マネージャールーティン業務を経験し、マネジメントスキルを取得します。
セクション実務とマネージャールーティン業務を取得した後は、マネージャー登用試験にチャレンジです。
登用試験に合格したらアシスタントマネージャーへ昇進です。
〜劇場の構成〜
劇場は、総支配人をトップに、4〜6名のマネージャー、数十名のパート･アルバイトなどのスタッフで構成されています。
〜劇場の主なセクション〜
- ボックス： 上映作品のチケットを販売します
- コンセッション： ポップコーンやドリンクなどの飲食物を販売します
- シネマストア： パンフレットなどの映画関連グッズ、ルーニーチューングッズの販売します
- フロア： お客様を劇場へご案内、上映終了後にお見送りします。また、劇場を清潔に保ち、ベストな環境を整えます。
- 映写： 最高の映像・音響を提供します
〜キャリアアップ〜
アシスタントマネージャー昇進までは、平均して1年程度です。
さらに経験を積み、スキルを獲得すれば、マネージャー、副支配人、総支配人へとキャリアアップができます。
私たちＷＭの従業員はおもてなしの心を大切にしたいと思っています。
人が好き、楽しい仕事が好き、お客様に満足していただく事が私たちの喜びです。
そんな私達の一員となって、一緒に働く人を歓迎します。
若いうちにマネジメントスキルを高めて、劇場総支配人への道を目指して下さい。
但し、上を目指すには転勤が不可欠です。
初めての土地で暮らすことも楽しいと思える人なら自ずと道は開けます！
一歩づつ、着実に階段を上り、将来は総支配人になる事を願って、私達はサポートをしていきたいと思います。
『 I Love Warner Mycal ！』 と本気で思えるフィールド、それが「ワーナー・マイカル」
笑顔で接し、大声で笑い合い、最高の劇場作りにスタッフ全員で励む、そういった活気が大切だと思います。
自分が関わって、人に喜んでいただける仕事をするということが私の喜びです。
ほんの些細なことでも、お客様に喜んでいただくことで、私自身も喜びを得ることが出来ます。
大好きな映画に関われる仕事に就けたので、常により良い環境を作りたいという気持ちを持ち続けたいと思っています。
様々な視点からアイデアを出し合い、結果として表れたときに、今までに経験した事のない喜びを得ることができました。
